Stroga kadrovska zakonodaja pri nas

Stroga kadrovska zakonodaja v Sloveniji ne dopušča zamujanja. Če novega sodelavca v obvezno socialno zavarovanje ne prijavite najkasneje pred začetkom dela, vas bo doletela globa v višini od 1.500 do 2.000 evrov. Enako se vam obeta, če v osmih dneh od dneva prenehanja delovnega razmerja delavca iz zavarovanja ne odjavite. Prav tako, če spregledate kakršnokoli spremembo med zavarovanjem.